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  4. Stiller Rückzug aus der Führung (II): Leadership neu denken und gestalten
Es geht weiter mit dem Rückzug aus der Führungsrolle und was nach
einem inneren oder äußeren Rückzug kommt – und wie du Führung neu
denken und gestalten kannst. Du erfährst, wie du Verantwortung
bewusster übernehmen, Klarheit in deiner Rolle gewinnen und
gesunde Wege im Umgang mit Macht und Einfluss finden kannst.

Der Nutzen für dich: Du bekommst konkrete Impulse, wie du deine
Führungspersönlichkeit stärken, Verantwortung sinnvoll(er)
verteilen und neue Formen der Zusammenarbeit initiieren kannst –
damit du mit mehr Leichtigkeit, Präsenz und Wirksamkeit als
Führungskraft agierst, ohne dich zu überfordern.

Höre rein, reflektiere dein Führungsbild und melde dich gerne bei
Katharina, wenn du Begleitung oder Sparring für deine
Führungsreise suchst! Als erfahrene Coachin und
Sparringspartnerin begleitet sie Führungspersönlichkeiten im
gesamten DACH-Raum.

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„Stiller Rückzug aus der Führung (II): Leadership neu denken und gestalten“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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