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Beschreibung
vor 1 Jahr
Held der Arbeit, Mitarbeiterin des Monats, Bilanz König.
Mitarbeitervergleiche in Unternehmen sind gedacht als Motivation
zur Leistungssteigerung. Ob sie wirklich so wirken, hat Prof.
Franziska Lauenstein untersucht.
Mitarbeitervergleiche in Unternehmen sind gedacht als Motivation
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