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Beschreibung
vor 11 Monaten
Die Erwartungen an Ausbildung haben sich radikal verändert – und
das betrifft nicht nur die Auszubildenden selbst, sondern auch die
Unternehmen. In dieser Folge von Working beyond 9 to 5 spricht
Katharina Van Meenen-Röhrig mit Kerstin Groß,
Hauptgeschäftsführerin der IHK zu Essen, Mülheim und Oberhausen,
darüber, wie moderne Ausbildung gelingen kann – und warum
Transparenz dabei eine entscheidende Rolle spielt. Es geht um
Change-Kompetenzen, neue Rollenbilder und die Frage, wie Ausbildung
jungen Menschen Orientierung geben kann – und gleichzeitig neue
Impulse ins Unternehmen bringt.
das betrifft nicht nur die Auszubildenden selbst, sondern auch die
Unternehmen. In dieser Folge von Working beyond 9 to 5 spricht
Katharina Van Meenen-Röhrig mit Kerstin Groß,
Hauptgeschäftsführerin der IHK zu Essen, Mülheim und Oberhausen,
darüber, wie moderne Ausbildung gelingen kann – und warum
Transparenz dabei eine entscheidende Rolle spielt. Es geht um
Change-Kompetenzen, neue Rollenbilder und die Frage, wie Ausbildung
jungen Menschen Orientierung geben kann – und gleichzeitig neue
Impulse ins Unternehmen bringt.
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