Stiller Rückzug aus der Führung (I): Warum erfahrene Leader innehalten und neu denken

In dieser Episode von „Leadership for Breakfast“ tauchst du tief
in das Phänomen des stillen Rückzugs von Führungspersönlichkeiten
ein und erfährst, warum sich engagierte Menschen manchmal
innerlich aus ihrer Führungsrolle zurückziehen. Du lernst, welche
äußeren und inneren Faktoren diesen Prozess beeinflussen, wie
Identitätsfragen deine Haltung zur Führungsverantwortung prägen
und warum Wachstums- und Selbstreflexionsphasen Schlüssel für
eine nachhaltige Veränderung sein können.


Du bekommst Impulse, wie du deinen eigenen Entwicklungsprozess
erkennen kannst und erfährst, warum es legitim ist,
Führungsrollen neu zu denken oder sogar loszulassen – immer mit
dem Ziel, gestärkt und klar durch diesen Wandel zu gehen.


Reflektiere deine eigene Führungsreise und teile gerne deine
Gedanken – kontaktiere Katharina, wenn du Unterstützung bei
deiner persönlichen Entwicklung als Führungskraft suchst!
Und in der nächsten Folge geht es mit diesem spannenden Thema
weiter.