Psychologische Sicherheit - das unsichtbare Fundament

In dieser Episode diskutieren Elena und Markus mit Verena Vüllers
über psychologische Sicherheit im Arbeitsumfeld. Sie definieren,
was psychologische Sicherheit bedeutet, und erörtern ihre
persönliche Erfahrungen damit. Die Rolle der Führungskräfte wird
als entscheidend hervorgehoben, um ein Umfeld zu schaffen, in dem
Mitarbeitende sich sicher fühlen, ihre Meinungen und Fragen zu
äußern. Zudem wird der Zusammenhang zwischen psychologischer
Sicherheit und Wissenstransfer thematisiert, sowie die Bedeutung
von Wertschätzung und die Auswirkungen von Frustration auf die
Mitarbeitenden. Sie beleuchten die Bedeutung von psychologischer
Sicherheit, die Ängste, die beim Teilen von Wissen entstehen
können, und die Notwendigkeit eines kulturellen Wandels, um eine
offene Feedbackkultur zu fördern. Der 100%-Anspruch an Wissen wird
als hinderlich identifiziert, während Wertschätzung und
Rollenverständnis als Schlüssel zum erfolgreichen Wissenstransfer
hervorgehoben werden.