Tous hétéros au boulot ? le livre — STREAM #16

Depuis 2020, Méta de Choc a sa collection de livres au format
poche, issus des meilleures émissions de la chaîne et incluant de
nombreux suppléments inédits. De livre en livre, cette collection
encourage à la métacognition (la réflexion sur notre propre
pensée), en plongeant le lecteur ou la lectrice dans l’intimité
de la fabrique de ses jugements et de ses comportements.


Vendredi dernier, lors d’un Live exceptionnel sur la chaîne
YouTube de Méta de Choc, la sociologue Émilie Morand et moi-même
avons répondu aux questions de la neuroscientifique Samah Karaki,
au sujet de notre livre “Tous hétéros au boulot ?“ sorti
cette année. Injonction à l’aveu, “petites blagues“, exclusion
plus ou moins consciente… Nous avons dessiné les contours
insoupçonnés du vécu des personnes LGBTQ et proposé quelques
solutions pour une meilleure inclusivité dans le milieu
professionnel.


J’y ai aussi dévoilé le nom des deux gagnant•es du concours de
commentaires. Iels recevront donc un livre dédicacé par nous
trois ! 


Merci à vous tous•tes qui y avez participé. Vos récits, dans leur
grande diversité, montrent la multitude des situations épineuses
auxquelles doivent faire face au quotidien les personnes non
hétéros au travail.


L’émission est disponible sur toutes les applis de podcast et sur
YouTube : https://www.youtube.com/live/IlYqkbcwJbc. Bonne
écoute, bonne réflexion !





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Toutes les références en lien avec cette émission sont sur le
site Méta de Choc
: https://metadechoc.fr/podcast/tous-heteros-au-boulot/


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•• TIMECODES ••


0:59 : Introduction.


5:56 : Quelques précisions sur la sociologie de l’individu,
l’acronyme LGBT et les secteurs professionnels étudiés dans les
travaux d’Émilie Morand (forces de l’ordre, santé, enseignement).


14:13 : Les contraintes qui pèsent sur les personnes LGBT au
travail : inversion de genre, « l’avantage lesbien »,
grossesse.


19:21 : Le genre : neuromythes, stéréotypes de genre,
le genre s’autovalide en permanence, définition de queer.


26:07 : Le cas particulier des personnes LGBT racisées,
l’impensé du lesbianisme.


29:03 : L’hypersexualisation, témoignages issus du livre,
pourquoi parler de l’homosexualité au travail, l’omniprésence de
la question de l’orientation sexuelle au travail.


39:19 : L’humour homophobe au travail, l’injonction à l’aveu, le
coming-out, charge cognitive, jugement sur la temporalité de
l’aveu, mesures de l’inclusivité des non-hétéros au travail.


66:10 : L’hétéroprofessionnalisme, le cas de Lucie Castets, les
hétéros alliés, favoriser les questions ouvertes,
déhétérosexualisation du système, l’éducation à la diversité des
orientations sexuelles.


81:06 : Résultat du concours de commentaires.


91:38 : Questions du public : terme queer, études sur
l’homophobie, impact des religions.


102:28 : Conclusions.


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