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Vous n'imaginez pas ce que vous pensez !
Méta de Choc - la pensée critique appliquée à soi
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Beschreibung
vor 1 Jahr
Le milieu du travail semble a priori trop “sérieux“ pour
véhiculer des idées qui n’auraient pas leur utilité, des outils
qui n’apporteraient pas de résultat tangible. Et pourtant !
Les pratiques de l’ordre de la croyance, sans fondement solide, y
sont omniprésentes ; des métiers de la tech à ceux de
l’industrie ou de l’accompagnement.
Astrologie pour recruter, tests de personnalité pour mieux
manager les équipes, coaching pour gagner en efficacité,
chamanisme pour déterminer les grandes orientations de
l’entreprise ou encore méditation obligatoire… Les plus grandes
entreprises, les institutions étatiques et même les agences de
recherche d’emploi y ont recours en masse. Mais ces “solutions“
profitent-elles vraiment aux travailleurs et travailleuses,
permettent-elles d’augmenter les performances ou la qualité de
vie au travail ?
En juin 2023, j’échangeais avec Camille Lin, la créatrice du
podcast “Panser l’entreprise“, sur les croyances qui s’imposent
actuellement au travail. Basée à Montréal, elle est consultante
en prévention des risques psychosociaux et mène une réflexion
opiniâtre sur les moyens de réduire la souffrance au travail en
s’appuyant sur des données et des outils solides.
Attention : notre conversation, garantie sans langue de
bois, risque fort de vous retourner le cerveau. J’espère qu’elle
donnera envie aux décideurs en management, ressources humaines et
formation de se détourner d’offres de service décidément inutiles
et souvent problématiques !
Comment l'astrologie s'immisce-t-elle dans le processus de
recrutement ? Quels sont les effets de la méditation et pourquoi
est-elle proposée en entreprise ? Qu'est-ce que le chamanisme
corporate ? Les tests de personnalité permettent-ils de mieux
manager les équipes ? Peut-on se fier au coaching en
entreprise ? Cette conversation explore toutes ces
questions !
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