Le milieu du travail semble a priori trop “sérieux“ pour
véhiculer des idées qui n’auraient pas leur utilité, des outils
qui n’apporteraient pas de résultat tangible. Et pourtant ! Les
pratiques de l’ordre de la croyance, sans fondement solide, y
sont omniprésentes ; des métiers de la tech à ceux de l’industrie
ou de l’accompagnement.
J’ai échangé avec Camille Lin, la créatrice du podcast “Panser
l’entreprise“, sur les croyances qui s’imposent actuellement au
travail. Basée à Montréal, elle est consultante en prévention des
risques psychosociaux et mène une réflexion opiniâtre sur les
moyens de réduire la souffrance au travail en s’appuyant sur des
données et des outils solides.
Attention : notre conversation, garantie sans langue de bois,
risque fort de vous retourner le cerveau. J’espère qu’elle
donnera envie aux décideurs en management, ressources humaines et
formation de se détourner d’offres de service décidément inutiles
et souvent problématiques !
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•• TIMECODES ••
02:00 : Préambule : présentation d'Élisabeth Feytit, les tests de
personnalité, MBTI, DISC, ennéagramme.
11:57 : Qu’est-ce que le New Age ? Comment le New Age entre dans
l’entreprise ? Une solution face à la pression à la performance ?
Détournement de la science.
22:00 : Le néo-chamanisme en entreprise : sagesses ancestrales,
besoin constant de nouveauté, influence sur le recrutement,
spiritualité et religion au travail, endoctrinement en
entreprise, le “chamane corporate“ Arnaud Riou.
40:25 : La spiritualité a-t-elle sa place en entreprise ? Le New
Age comparable à une religion, questionner nos croyances et nos
pensées, se rapprocher du réel.
48:05 : L’astrologie en entreprise : essentialisation des
individus, outil de recrutement et d’évaluation des salariés,
effet Barnum, catégorisation abusive, discrimination arbitraire,
meilleure version de soi-même.
63:34 : La méditation en entreprise : image positive, présentée
comme prouvée scientifiquement, Mind and Life Institute, QTV,
danger pour la santé mentale, bonheur des employés, cache-misère,
l’importance des conditions de travail.
77:49 : Le coaching en entreprise : PNL, tests de personnalité,
cerveau droit, cerveau gauche, formations pseudoscientifiques.
85:47 : La métacognition en entreprise : outils basés sur des
données démontrées scientifiquement, tests de personnalité
étalonné, combattre les stéréotypes de genre et le racisme,
gestion des émotions, gestion du stress. 01h38mn40 : Quelle place
pour les croyances ?
101:11 : Recommandations : Émilie Morand, Samah Karaki, Hacking
Social.
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