Kultur entwickeln. Menschen binden. Führung neu denken.

Alle Unternehmen haben Werte – doch nur wenige leben sie. In dieser
Folge sprechen Vanessa und Harald über strategische Kultur- und
Personalentwicklung, die wirkt – mit einem starken Beispiel aus der
Praxis: dem Europäischen Hof Heidelberg. Warum „Purpose“ mehr ist
als ein Buzzword. Wie Kultur durch Verhalten entsteht – nicht durch
Leitbilder. Und wie Unternehmen durch starke Führungskräfte zu
echten Magneten für Talente werden. Ein inspirierender Blick auf
Führung als Beziehungsarbeit – und darauf, wie wir den Weg dahin
begleiten.