Demografie und Arbeitsmarkt: Frauen in der Altersfalle

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Sie haben eine gute Ausbildung, sammeln Berufserfahrung - und
gehen dann in die unbezahlte Sorgearbeit. Als Mütter erziehen sie
Kinder, später engagieren sie sich in der häuslichen Pflege.
Dabei bleiben bezahlte Karriere und Fortbildung häufig auf der
Strecke. Teilzeit-Jobs und später das Risiko der Altersarmut sind
die persönliche, familiäre und gesellschaftliche Quittung für
diese Frauen. Muss das so sein? Oder haben Frauen 50Plus bessere
Chancen, als sie glauben?


DTalk mit Carlos Frischmuth, Hays AG.