Der größte Fehler bei der Mitarbeitersuche in der Zahnarztpraxis

Jetzt kostenloses Erstgespräch auf www.svenwall.de ausmachen. Heute
geht es nochmal um die folgenden beiden Themen: Personal und
Führung. Überall Stellenanzeigen – und Coaches, die angeblich
wissen, wie Recruiting geht. Aber das wahre Problem ist: Viele
nehmen, was kommt. Ein Clown im Palast macht keinen König – er
macht den Palast zum Zirkus. Wenn Ihre Anzeige nach Spaß und Party
klingt, ziehen Sie genau solche Leute an – nicht die, die arbeiten
wollen. Deshalb: Klar sagen, was Sie erwarten. Leistung.
Verlässlichkeit. Qualität. Denn schlechte Mitarbeiter kosten nicht
nur Geld – sie kosten Nerven. Und oft liegt’s nicht am Team,
sondern an Ihrer Führung. Überdenken Sie Ihre Stellenanzeigen
Führen Sie klare Bewerbungsgespräche und sagen Sie, was Sie
wirklich wollen. Wenn Sie wisse möchten wie Sie genau das umsetzen
können und besser werden wollen, dann melden Sie sich auf
www.svenwalla.de. Wir freuen uns auf Sie!