#7 Die Verweigerung

Veränderungen sind selten bequem. Sobald einer Führungskraft
bewusst wird, dass sich etwas verändert, muss sie ihre
Komfortzone verlassen – ein unangenehmer Prozess. Schnell kommt
der Gedanke auf: „Lassen wir es doch, wie es ist.“ Doch ist das
wirklich die beste Lösung? Genau das möchte ich in dieser Episode
besprechen.