#225 "Wie gelingt empathische Führung?" - Danny Herzog-Braune im Gespräch mit Empathieexpertin Lunia Hara
1 Stunde 40 Minuten
Podcast
Podcaster
Paperwings Podcast - Danny Herzog-Braune und Gäste zur Organisations- und Persönlichkeitsentwicklung
Der Interview-Podcast von Executive Coach und Managementberater Danny Herzog-Braune
Beschreibung
vor 6 Monaten
Paperwings Podcast: „Empathische Führung – Mitgefühl als Schlüssel
zum Unternehmenserfolg“ Im Gespräch mit der vielfach
ausgezeichneten Führungsexpertin und Autorin Lunia Hara tauche ich,
Danny Herzog-Braune, mit euch in die Welt der empathischen Führung
ein. Diese Folge ist eine inspirierende Reise von Lunias Kindheit
im sambischen Dorf bis in deutsche Führungsetagen – und zeigt, wie
prägend frühe Erfahrungen, kulturelle Vielfalt und persönliche
Werte für moderne Leadership-Konzepte sind. Wir sprechen darüber,
warum Empathie und Mitgefühl heute zu den wichtigsten Kompetenzen
für Führungskräfte gehören, wie Vertrauen wirklich entsteht und
warum Feedback weit mehr als nur Lob oder Kritik ist. Lunia teilt
bewegende Anekdoten aus ihrem Werdegang, gibt Einblicke in ihr Buch
„Empathische Führung“ und erklärt, warum Diversität, Offenheit und
Selbstreflexion die Grundpfeiler für nachhaltigen
Unternehmenserfolg sind. Diese Folge ist geprägt von Offenheit,
Tiefe und praktischen Impulsen – für alle, die Führung neu denken
und menschlicher gestalten wollen. Drei spannende Fakten aus der
Folge: • Lounia Hara kam als Kind ohne Eltern von Sambia nach
Deutschland – ihre Erfahrungen prägen bis heute ihr Verständnis von
Freiheit, Gemeinschaft und Führung. • Empathische Führung steigert
laut aktuellen Studien die Effizienz von Teams um bis zu 50 % – ein
echter Lifehack in Zeiten von Fachkräftemangel und „Quiet
Quitting“. • ️ Die vier Säulen empathischer Führung:
Selbstreflexion, Menschlichkeit, Offenheit und Feedback – und warum
ehrliches Feedback Wachstum erst möglich macht. Also hört gerne
einmal rein!
zum Unternehmenserfolg“ Im Gespräch mit der vielfach
ausgezeichneten Führungsexpertin und Autorin Lunia Hara tauche ich,
Danny Herzog-Braune, mit euch in die Welt der empathischen Führung
ein. Diese Folge ist eine inspirierende Reise von Lunias Kindheit
im sambischen Dorf bis in deutsche Führungsetagen – und zeigt, wie
prägend frühe Erfahrungen, kulturelle Vielfalt und persönliche
Werte für moderne Leadership-Konzepte sind. Wir sprechen darüber,
warum Empathie und Mitgefühl heute zu den wichtigsten Kompetenzen
für Führungskräfte gehören, wie Vertrauen wirklich entsteht und
warum Feedback weit mehr als nur Lob oder Kritik ist. Lunia teilt
bewegende Anekdoten aus ihrem Werdegang, gibt Einblicke in ihr Buch
„Empathische Führung“ und erklärt, warum Diversität, Offenheit und
Selbstreflexion die Grundpfeiler für nachhaltigen
Unternehmenserfolg sind. Diese Folge ist geprägt von Offenheit,
Tiefe und praktischen Impulsen – für alle, die Führung neu denken
und menschlicher gestalten wollen. Drei spannende Fakten aus der
Folge: • Lounia Hara kam als Kind ohne Eltern von Sambia nach
Deutschland – ihre Erfahrungen prägen bis heute ihr Verständnis von
Freiheit, Gemeinschaft und Führung. • Empathische Führung steigert
laut aktuellen Studien die Effizienz von Teams um bis zu 50 % – ein
echter Lifehack in Zeiten von Fachkräftemangel und „Quiet
Quitting“. • ️ Die vier Säulen empathischer Führung:
Selbstreflexion, Menschlichkeit, Offenheit und Feedback – und warum
ehrliches Feedback Wachstum erst möglich macht. Also hört gerne
einmal rein!
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