Beschreibung
vor 1 Jahr
In dieser Podcastfolge geht es um das Modell der Fünf Dysfunktionen
eines Teams. Gemeinsam mit der erfahrenen Beraterin und Trainerin
Anna von Hacht wird erläutert, wie Teams erkennen können, wo es
hakt – und wie sie ihre Zusammenarbeit gezielt verbessern können.
Die fünf Dysfunktionen werden anschaulich erklärt und mit
Beispielen aus dem Kita-Alltag ergänzt. Zudem gibt Anna praxisnahe
Tipps, wie Leitungskräfte mit Hilfe einfacher Instrumente wie
Feedback, Fehlerkultur oder Stärkenarbeit Teamprozesse stärken
können.
eines Teams. Gemeinsam mit der erfahrenen Beraterin und Trainerin
Anna von Hacht wird erläutert, wie Teams erkennen können, wo es
hakt – und wie sie ihre Zusammenarbeit gezielt verbessern können.
Die fünf Dysfunktionen werden anschaulich erklärt und mit
Beispielen aus dem Kita-Alltag ergänzt. Zudem gibt Anna praxisnahe
Tipps, wie Leitungskräfte mit Hilfe einfacher Instrumente wie
Feedback, Fehlerkultur oder Stärkenarbeit Teamprozesse stärken
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