SUMMARY:
In this episode, Carolin Oder interviews Ajla Crnalic,a
passionate nurse and leader in the healthcare sector. They
discuss Ajla's journey through the challenges of nursing, her
innovative approaches to leadership, and the importance of
communication and support in healthcare. Ajla shares her personal
transformation and the crisis she faced, leading her tocreate a
new system in nursing care that emphasizes employee involvement
and well-being. The conversation highlights the need for
visionary leadership and a supportive work environment in
overcoming challenges in the healthcareindustry. In this
conversation, Ajla Crnalic shares her personal journey through
her husband's cancer diagnosis, emphasizing the importance of
care, mindset, and resilience in the face of illness. The
discussion highlights the need for appreciation in healthcare,
the emotional challenges faced duringcrises, and the potential
for positive change within the healthcare system. Ajla's insights
on navigating acute crises and the significance of family support
provide valuable lessons for others in similar situations.
ZUSAMMENFASSUNG:
In dieser Folge interviewt Carolin Oder Ajla Crnalic, eine
leidenschaftliche Krankenschwester und Führungskraft im
Gesundheitswesen. Sie sprechen über Ajlas Weg durch die
Herausforderungen der Pflege, ihre innovativen Führungsansätze
und die Bedeutung von Kommunikation undUnterstützung im
Gesundheitswesen. Ajla erzählt von ihrer persönlichen
Transformation und der Krise, die sie erlebt hat, was sie dazu
veranlasste, ein neues Pflegesystem zu entwickeln, das die
Einbindung der Mitarbeitenden undderen Wohlbefinden in den
Mittelpunkt stellt. Das Gespräch unterstreicht die Notwendigkeit
von visionärer Führung und einem unterstützenden Arbeitsumfeld,
um Herausforderungen im Gesundheitswesen zu bewältigen. In diesem
Gesprächschildert Ajla Crnalic auch ihren persönlichen Weg im
Umgang mit der Krebserkrankung ihres Mannes und betont dabei die
Bedeutung von Fürsorge, Einstellung undResilienz im Angesicht der
Krankheit. Die Diskussion hebt die Notwendigkeit von
Wertschätzung im Gesundheitswesen hervor, die emotionalen
Herausforderungen inKrisenzeiten und das Potenzial für positiven
Wandel im Gesundheitssystem. Ajlas Einsichten im Umgang mit
akuten Krisen und die Bedeutung familiärer Unterstützung bieten
wertvolle Lektionen für andere in ähnlichen Situationen.
Ajla auf Instagram:
https://www.instagram.com/ajla_crnalic_official/
"Voice on Stage"
EVENT:https://voiceonstage.de/?fbclid=PAZXh0bgNhZW0CMTEAAafUEnbKEauMbxNvV76vW7Rni1IKgu4HCkMZRu0KTxBq1V9QMKH6K8PN1knbQQ_aem_WyHLppIwp5sLGPi_Fcp1bA
Ajlas Ambulante Pflegedienst in
Nordrein-Westfalen:
https://www.ac-pflege.de/
Ajlas Buch "Fachkräftemangel eine Lüge" kaufen:
https://www.amazon.de/Fachkr%C3%A4ftemangel-Eine-L%C3%BCge-Ajla-Crnalic/dp/3969452392
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TAKEAWAYS:
· Ajla Crnalic emphasizes the
importance of communication in healthcare.
· Leadership should focus on
employee involvement andempowerment
· Innovative approaches can
transform the healthcare system.
· A supportive work
environment is crucial for employeeretention.
· The healthcare crisis
requires new solutions andperspectives.
· Facing a cancer diagnosis
can lead to profound personal growth.
· Mindset plays a crucial
role in coping with illness.
· Creating space for emotions
is essential during crises.
· It's important to allow
loved ones to express their feelings.
· Empowerment in healthcare
can lead to better patientoutcome
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