Demografischer Wandel als Chance
Wissenstransfer 2.0 - Stadtwerke Herne setzen auf KI und
Digitalisierung
25 Minuten
Podcast
Podcaster
Beschreibung
vor 6 Monaten
Herzlich willkommen zu einer neuen Folge von „Expanding Utilities“,
dem IT- und OT-Podcast für die Energiewirtschaft von Eviden! In
dieser Episode begrüßt Thomas Walter von Atos Herrn Kai-Uwe Weitz
von den Stadtwerken Herne – zugleich tätig im Konzernverbund EWMR,
der die Stadtwerke Bochum, Witten und Herne vereint. Gemeinsam
sprechen sie über den demografischen Wandel und wie dieser in der
Energiebranche nicht nur als Risiko, sondern vor allem als Chance
gesehen werden kann. Herr Weitz teilt seine vielfältigen
Erfahrungen aus verschiedenen Konzernen und geht darauf ein, wie
wichtige Themen wie Energiewende, Digitalisierung und KI die Arbeit
und das Wissensmanagement grundlegend verändern. Sie diskutieren
darüber, wie klassische Strukturen aufgebrochen und Prozesse
mittels neuer Technologien effizienter gestaltet werden können –
und welche Rolle dabei die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
spielen. Freuen Sie sich auf spannende Einblicke, warum
Veränderungsbereitschaft so wichtig ist, wie Wissenstransfer heute
wirklich funktionieren kann, und wie sich die Stadtwerke Herne
sowohl im Umgang mit älteren Belegschaften als auch im Hinblick auf
die Attraktivität für junge Talente für die Zukunft aufstellen.
Viel Vergnügen bei dieser inspirierenden Podcast-Folge!
dem IT- und OT-Podcast für die Energiewirtschaft von Eviden! In
dieser Episode begrüßt Thomas Walter von Atos Herrn Kai-Uwe Weitz
von den Stadtwerken Herne – zugleich tätig im Konzernverbund EWMR,
der die Stadtwerke Bochum, Witten und Herne vereint. Gemeinsam
sprechen sie über den demografischen Wandel und wie dieser in der
Energiebranche nicht nur als Risiko, sondern vor allem als Chance
gesehen werden kann. Herr Weitz teilt seine vielfältigen
Erfahrungen aus verschiedenen Konzernen und geht darauf ein, wie
wichtige Themen wie Energiewende, Digitalisierung und KI die Arbeit
und das Wissensmanagement grundlegend verändern. Sie diskutieren
darüber, wie klassische Strukturen aufgebrochen und Prozesse
mittels neuer Technologien effizienter gestaltet werden können –
und welche Rolle dabei die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
spielen. Freuen Sie sich auf spannende Einblicke, warum
Veränderungsbereitschaft so wichtig ist, wie Wissenstransfer heute
wirklich funktionieren kann, und wie sich die Stadtwerke Herne
sowohl im Umgang mit älteren Belegschaften als auch im Hinblick auf
die Attraktivität für junge Talente für die Zukunft aufstellen.
Viel Vergnügen bei dieser inspirierenden Podcast-Folge!
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