Starten sie optimal: Die ersten 100 Tage als Führungskraft

Im dritten Teil der Mini-Einsteigerserie geht es darum, wie Sie die
ersten 100 Tage als Führungskraft gestalten und wie Sie als
frischgebackene Führungskraft gut in die Chefrolle wachsen. Ihr
Team, Ihre Kollegen auf gleicher Ebene und Ihr eigener Chef werden
sich fragen: Wie ist denn der oder die Neue? Das ist unabhängig
davon, ob Sie eine neue Abteilung übernehmen oder innerhalb Ihres
alten Teams aufsteigen und Sie Ihre „neuen“ Mitarbeiter und Ihren
Vorgesetzten bereits kennen. Hier haben ich Ihnen einige Tipps
zusammengestellt, die Sie in den ersten Monaten als Führungskraft
weiter bringen. Viel Spaß beim Hören!