17 Tipps für erfolglose Mitarbeitergespräche und 12 Gegenstrategien

Gute und regelmäßige (nicht nur jährliche) Mitarbeitergespräche
sind ein präzises Führungsinstrument, die den Erfolg immens
beeinflussen. Denn eine wirklich gute Führungskommunikation stärkt
die Arbeitsbeziehung und das Vertrauen zwischen Führungskraft und
Angestellten. Doch werden sie leider immer noch allzu häufig
fehlerhaft durchgeführt. Vernichtendes Fazit: Mitarbeitergespräche
werden oft als Manipulationsgespräch missbraucht. Also dumm
gelaufen, Chance vertan. Dabei tragen Führungskräfte die
Hauptverantwortung dafür, dass eine positive Atmosphäre besteht.
Lesen Sie hier, wie Sie die 17 Hauptfehler vermeiden und Ihre
Mitarbeitergespräche noch erfolgreicher werden .