Wie Sie Ihre Mitarbeiter gesund führen - ohne Mehraufwand

Das Tagesgeschäft allein frisst mich schon auf. Dazu noch Gespräche
mit Mitarbeitern führen. Konflikte klären. Meetings abhalten. Sich
der Kritik der Mitarbeiter stellen. Und nun auch noch die
Gesundheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter? Das ist zu viel!
Wofür soll ich noch alles zuständig sein?“ Erfahren Sie hier, warum
Führung und Gesundheit zusammengehören und was Sie ganz einfach tun
können, um der Gesundheit Ihrer Mitarbeiter gerecht zu werden.