6 Simple Fragen für mehr Mitarbeitermotivation

Ihr Mitarbeiter kommt regelmäßig zu spät und Sie sind schon
genervt? Sie wollen etwas daran ändern. Wissen aber nicht, wie Sie
das anpacken sollen? Sicher suchen Sie ein Gespräch, in dem Sie ihm
etwas Druck machen und an seine Vernunft appellieren, in Zukunft
pünktlich zu kommen. Sie werden ihm dazu wahrscheinlich sagen, dass
er sein Verhalten ändern muss, weil es gegen die
Arbeitszeitregelung im Unternehmen verstößt und überhaupt für die
Kollegen ein schlechtes Bild abgibt. So würden es wohl die meisten
machen. Die Frage ist, wie erfolgreich dieses Vorgehen ist? Erhöht
es wirklich die Mitarbeitermotivation, an seinem Verhalten etwas zu
ändern? Wahrscheinlich nur wenig. Hier stelle ich Ihnen eine klasse
Methode vor, die Ihnen hilft, die Mitarbeitermotivation zu steigern
und in 6 Schritten ein motivierendes und überzeugendes Gespräch mit
Ihren Mitarbeitern zu führen, in dem sie ganz von selbst darauf
kommen, dass eine Verhaltensänderung eine gute Idee ist.