„Krawatte trifft Kapuze“ – wenn Erfahrung und Wissen die Unternehmen rocken

In dieser Episode geht’s um ein Thema, das viele Unternehmen
unterschätzen – und das gleichzeitig ein echter Erfolgsfaktor
sein kann: Die Altersdiversität. 


Was passiert, wenn nicht nur die Jungen die neuen Ideen liefern,
sondern die Erfahrenen auch wissen, welche davon wirklich
funktionieren? 


Spoiler: Es läuft besser. Für alle. 


Richard Kaan spricht (auch mit Augenzwinkern) über das, was oft
zwischen PowerPoint und Frühpension verloren geht: 




Wertschätzung für ältere Mitarbeitende 






Mentoring in beide Richtungen 






Und warum Recruiting manchmal viiiel teurer ist, als
Zuhören. 




Ein paar Minuten Denkstoff für alle, die lieber gemeinsam statt
gegeneinander arbeiten – und die wissen wollen, wie man Erfahrung
als Zukunftskraft aktiviert. 


Mehr dazu auf richardkaan.com