Beschreibung
vor 11 Monaten
Dein Team macht nicht das, was es soll? Du hast das Gefühl,
ständig nachjustieren, kontrollieren oder ausgleichen zu müssen?
In dieser Folge schauen wir genau hin – und zwar nicht auf dein
Team, sondern auf dich.
Ich zeige dir, warum das Problem oft nicht in der Leistung deiner
Mitarbeitenden liegt, sondern in der Art, wie du führst,
kommunizierst und Strukturen schaffst. Und warum echtes
Leadership damit beginnt, Verantwortung zu übernehmen – nicht nur
für Prozesse, sondern auch für die Energie, die du ins Team
bringst.
Was mich besonders stolz macht: Ich selbst habe über Jahre hinweg
konsequent die Stärken und Schwächen meiner Mitarbeiter
analysiert und daraus individuelle Aufgabenbereiche entwickelt.
Heute sehe ich, wie meine Pflegedienstleitung genau das Gleiche
ganz selbstverständlich anwendet – ohne dass ich es vorgeben
muss.
Denn als Unternehmer lebst du vor – und deine Führungskräfte
leben es nach.
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