#27: Führen mit Empathie

Das alte Hierarchie-Denken hat ausgedieht - in Unternehmen ebenso
wie in der Politik!


Führungs-Kräfte, die ein empathisches Miteinander in ihren Teams
und Organisationen fördern, sind gefragt.


Doch ist „Empathie“ gleichbedeutend mit „keine Konflikte haben“?
Ist es überhaupt möglich, es allen „recht“ zu machen oder wachsen
wir nicht gerade an den Themen, bei denen wir uns mit anderen
„reiben“?


Tanja Ziegler, Konfliktcoach für Führungskräfte, sprüht in diesem
Interview wahrlich vor Begeisterung, wenn sie uns von den
Möglichkeiten erzählt, die sich durch einen positiven Umgang mit
Konflikten eröffnen – persönlich und in Unternehmen ebenso wie in
unserer Gesellschaft. Und ihr eigener Lebensweg macht deutlich –
diese Frau lebt wirklich vor, wovon sie erzählt!


„Es ist schön zu sehen, wenn Menschen es schaffen, Konflikte
anzusprechen und dabei trotzdem konstruktiv, wertschätzend und
teamorientiert bleiben.“


Tanja Zeigler arbeitet als Konfliktcoach in 1:1 Sessions und geht
auch in Teams, um ein respektvolles und friedliches Miteinander
zu fördern.


Das neueste Buch von Tanja Ziegler „Der Weg zum besten Chef der
Welt – Führen mit Empathie“ mit zahlreichen leicht umsetzbaren
Konflikt-Bewältigungs-Strategien gibt es hier:
www.derbestechefderwelt.de


Mehr zu Tanja Ziegler findet Ihr unter www.tanjaziegler.com _____


Wahrhaftige Kommunikation – aus Deiner inneren Kraft &
Stabilität heraus – ist für mich der Schlüssel, damit Du in
diesen herausfordernden Zeiten nicht von Angst &
Verunsicherung mitgerissen wirst, sondern Deine Rolle in diesem
System verstehst und aktiv & kraftvoll Deinen eigenen Weg
gestaltest!Zu Deinem Wohle & zum Wohle aller!


Mehr zu mir findest Du unter: https://tannenberger.eu


Sehr gerne unterstütze ich Dich als Mentorin ganz
individuell:https://tannenberger.eu/mentoring


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