#12 Die Kunst der Zielsetzung mit Daniel Burger

In diesem Gespräch mit Daniel Burger, Head of Goal Setting und
OKRs bei Campana & Schott, wird die Bedeutung von Zielsetzung
in Unternehmen und insbesondere im Kontext der digitalen
Transformation und AI-Implementierung erörtert. Daniel erklärt,
wie OKRs (Objectives and Key Results) als effektives Framework
zur Zielverwirklichung dienen und welche Rolle sie in der
Mitarbeiterengagement und der Verbesserung der Zusammenarbeit
spielen.


Zudem wird die Relevanz von klaren Zielen in dynamischen
Umfeldern wie der AI-Transformation hervorgehoben und praktische
Tipps für die Implementierung von Goal Setting gegeben.





Takeaways:


Zielsetzung ist entscheidend für den Erfolg in Unternehmen.

OKRs helfen, klare Ziele zu definieren und den Fortschritt zu
messen.

Regelmässige Check-Ins sind wichtig, um auf Kurs zu bleiben.

Die Implementierung von AI erfordert klare Zielbilder und
Strategien.

Mitarbeiterengagement ist eng mit der Zielsetzung verbunden.

Zielsetzung sollte dezentralisiert und teamorientiert sein.

Die Rolle der IT ist wichtig, aber nicht allein
verantwortlich für AI-Implementierung.

Kulturelle Aspekte sind entscheidend für die Akzeptanz von
Veränderungen.

Zielsetzung kann als Werkzeug zur Verbesserung der
Unternehmenskultur dienen.

Die Dynamik in der AI-Transformation erfordert Flexibilität
und Anpassungsfähigkeit.






Links und Ressourcen:


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Blogbeitrag wie Goal-Setting die KI Transformation erleichert






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