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Beschreibung
vor 1 Jahr
In dieser Folge sprechen wir über Unternehmenskultur bei Laut &
Sichtbar: Was macht unsere Arbeitsweise besonders, wie entsteht
echtes Vertrauen im Team – und was würde David eigentlich ändern,
wenn er für einen Tag (oder gleich einen Monat) Chef wäre?
Außerdem: Ein ehrlicher Blick auf Führungsstile, wieso Feedback
mehr ist als nur Lob & Kritik – und was es mit dem berüchtigten
„Zielglas“ auf sich hat. Wie immer mit einem Augenzwinkern, ein
paar Anekdoten.
Sichtbar: Was macht unsere Arbeitsweise besonders, wie entsteht
echtes Vertrauen im Team – und was würde David eigentlich ändern,
wenn er für einen Tag (oder gleich einen Monat) Chef wäre?
Außerdem: Ein ehrlicher Blick auf Führungsstile, wieso Feedback
mehr ist als nur Lob & Kritik – und was es mit dem berüchtigten
„Zielglas“ auf sich hat. Wie immer mit einem Augenzwinkern, ein
paar Anekdoten.
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