Zukunftsweisende Mitarbeiter:innenkonzepte

Die Hotellerie lebt vor allem von einem: den vielen engagierten
Menschen, die darin arbeiten. Von den Unternehmer:innen,
Führungskräfte und natürlich den Mitarbeiter:innen in den
Betrieben. Wir wollen der Frage nachgehen, wie man eine
Unternehmenskultur schafft, in der sich Mitarbeitende entfalten
können und dauerhaft motiviert bleiben? Unser Schwerpunkt heute:
Innovative Konzepte für die Mitarbeiter:innen der Zukunft. Unsere
Gäste, mit denen wir das Thema genauer beleuchten wollen: - Lisa
Wiesenthal ist geschäftsführende Gesellschafterin im Hotel Altstadt
Vienna – ein vielfach prämiertes Design-Boutiquehotel im 7. Bezirk
in Wien mit vielen langjährigen Mitarbeitenden und motivierten
Nachwuchskräften. Weitere Infos: www.altstadt.at /
[LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/lisa-wiesenthal-a42b552bb/)
- Gudrun Trapl-Walzl verantwortet die Leitung des Bereichs Culture
& People in der Verkehrsbüro Gruppe. Die Österreichische
Verkehrsbüro Aktiengesellschaft ist das größte Tourismusunternehmen
Österreichs und umfasst die operativen Konzernbereiche
VERKEHRSBUERO TRAVEL und VERKEHRSBUERO HOSPITALITY sowie den
Bereich der HOLDING als interner Partner für Steuerung und
Services. Weitere Infos: www.verkehrsbuero.com / [LinkedIn
](https://www.linkedin.com/in/gudrun-trapl-walzl-26b05ab9/) -
Andreas Dertnig von den Alpenhaus Hotel & Resorts. Er ist laut
eigenem Wortlaut: „Leitung Human Capital“ – Impulsgeber und
Kulturentwickler für ca. 240 Mitarbeiter in 6 Häusern an 3
Standorten: In Kaprun, am Katschberg und in Bad Hofgastein. Weitere
Infos: www.alpenhaus-hotels.com /
[LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/andreas-dertnig-865188189/)