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Beschreibung
vor 1 Jahr
Wer bei der Personalplanung nicht das Big Picture im Blick hat,
riskiert, dass Stellen unbesetzt bleiben, weil Talente lieber zur
Konkurrenz gehen. Im Interview erklärt Personalexpertin Jutta Rump,
welche Fehler viele Mittelständler machen, welchen Einfluss die
Demografie und KI nehmen – und wie man das Thema systematisch
angeht.
riskiert, dass Stellen unbesetzt bleiben, weil Talente lieber zur
Konkurrenz gehen. Im Interview erklärt Personalexpertin Jutta Rump,
welche Fehler viele Mittelständler machen, welchen Einfluss die
Demografie und KI nehmen – und wie man das Thema systematisch
angeht.
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