Soft Skills im Mitarbeitergespräch: Auf einer Skala von 1 bis 10, wie kollegial wart ihr 2024?

Endlich knüpfen wir an die News der Woche an, die Viki in der
Intermezzo-Folge vorgestellt hat, nämlich dass SAP nun auch das
Verhalten der Mitarbeiter in den Jahresgesprächen berücksichtigt.
Aber wie genau kann man Soft Skills bewerten und was macht es
grundsätzlich mit Menschen, wenn sie konstant bewertet werden?
Dabei umreißen wir kurz den sogenannten Hawthorne-Effekt und die
Bedeutung der Feedback-Kultur in Unternehmen. Zudem haben wir
recherchiert, wie man Soft Skills am besten bewerten kann und wie
HR Führungskräfte dabei unterstützen sollte.