Sandra Brandstetter: Führung durch Empathie und Entschlossenheit

In der aktuellen Folge von Oberösterreich Ungefiltert begrüßen wir
Sandra Brandstetter, Geschäftsführerin der Energie AG
Oberösterreich Personalmanagement GmbH. Sandra teilt ihre
beeindruckende Reise zur Führungskraft eines Unternehmens mit 2.500
Mitarbeitern. Sie spricht darüber, was sie motiviert hat, diesen
Weg einzuschlagen, und welche Herausforderungen ihr dabei begegnet
sind. Sandra betont die Bedeutung von Empathie und Wertschätzung in
moderner Führung und erklärt, wie sie diese Prinzipien in ihrem
Arbeitsalltag umsetzt. Besondere Aufmerksamkeit erhält die Rolle
der Diversity-Beauftragten, die sie seit fast zwei Jahren innehat.
Sandra berichtet von den konkreten Schritten und Initiativen, die
die Energie AG zur Förderung von Chancengleichheit und
Barrierefreiheit unternimmt. Dabei wird deutlich, dass die
Veränderung der Unternehmenskultur ein stetiger und langwieriger
Prozess ist. Ein weiteres Highlight des Gesprächs ist Sandras
Perspektive auf positive und inklusive Führung. Sie erklärt, wie
wichtig es ist, sich auf Stärken zu konzentrieren und wie diese
Herangehensweise das Arbeitsumfeld bereichern kann. Im persönlichen
Teil des Interviews erfahren die Hörer mehr über Sandras tägliche
Rituale, ihre sportlichen Aktivitäten und die Werte, die sie in
ihrer Familie lebt. Sandras Erfahrungen und Einsichten bieten
wertvolle Impulse für alle, die sich für Führung, Diversity und
persönliche Weiterentwicklung interessieren. Verpassen Sie nicht
diese inspirierende Episode mit Sandra Brandstetter! Abonnieren Sie
den Podcast unter https://ooe-ungefiltert.podigee.io/ für alle
gängigen Podcast-Plattformen. Besondere Aufmerksamkeit erhält die
Rolle der Diversity-Beauftragten, die sie seit fast zwei Jahren
innehat. Sandra berichtet von den konkreten Schritten und
Initiativen, die die Energie AG zur Förderung von Chancengleichheit
und Barrierefreiheit unternimmt. Dabei wird deutlich, dass die
Veränderung der Unternehmenskultur ein stetiger und langwieriger
Prozess ist. Ein weiteres Highlight des Gesprächs ist Sandras
Perspektive auf positive und inklusive Führung. Sie erklärt, wie
wichtig es ist, sich auf Stärken zu konzentrieren und wie diese
Herangehensweise das Arbeitsumfeld bereichern kann. Im persönlichen
Teil des Interviews erfahren die Hörer mehr über Sandras tägliche
Rituale, ihre sportlichen Aktivitäten und die Werte, die sie in
ihrer Familie lebt. Sandras Erfahrungen und Einsichten bieten
wertvolle Impulse für alle, die sich für Führung, Diversity und
persönliche Weiterentwicklung interessieren. Verpassen Sie nicht
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