Nr. 23 - Veränderungskompetenz: Wie du als Zahnarzt mit Herausforderungen und Veränderungen besser umgehst

In dieser spannenden Episode haben Alex und Boris Grundl ein tiefes
Gespräch über Veränderungskompetenz und wie Zahnarztpraxen und
-labore erfolgreich mit der ständigen Veränderung in der Branche
umgehen können. Boris, Experte für Leadership und
Veränderungsmanagement, teilt seine persönliche Geschichte und
zeigt, wie wichtig es ist, sich aktiv auf Veränderungen
einzustellen, anstatt gegen sie anzukämpfen. Du lernst, warum es
nicht nur darum geht, Krisen zu überwinden, sondern wie du die
mentale Flexibilität entwickeln kannst, um dich und dein Team in
jedem Wandel weiterzubringen. Erfahre, wie du Veränderungskompetenz
in deinem Arbeitsalltag umsetzt und was für dich als Zahnarzt oder
Laborinhaber wirklich zählt, um dein Team zu motivieren und zu
inspirieren. Erfahre mehr über Boris und sein Grundl Leadership
Institut unter: https://grundl.de/ KOSTENFREIES ERSTGESPRÄCH
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SHOWNOTES: 00:00 - Einführung und Vorstellung von Boris Grundl
03:00 - Boris' Geschichte: Vom Sportstudenten im Rollstuhl zum
erfolgreichen Unternehmer 07:00 - Resilienz vs.
Veränderungskompetenz: Wie du Krisen in Chancen verwandelst 12:00 -
Die Bedeutung von Veränderungskompetenz für Zahnärzte und Labore
16:00 - Warum die Anpassung an Veränderungen so schwierig ist 21:00
- Wie Boris Veränderungskompetenz in seinem eigenen Leben
entwickelt hat 25:00 - Die Rolle der Veränderungskompetenz in der
Zahnarztpraxis und bei der Führung von Teams 30:00 - Umgang mit
Mitarbeitern, die sich nicht auf Veränderungen einlassen wollen
35:00 - Die Bedeutung von Respekt und wie du eine respektvolle
Kommunikation in deinem Team förderst 40:00 - Veränderungskompetenz
in der Praxisführung: Wie man Mitarbeiter zu Veränderung anregt
45:00 - Kritikfähigkeit als Schlüssel zum Erfolg: Wie du als
Zahnarzt konstruktiv mit Feedback umgehst 50:00 - Fazit:
Veränderungskompetenz als Schlüssel für langfristigen Erfolg und
nachhaltige Praxisführung WEITERE LINKS: Alle Podcast Folgen
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wir uns dieser Idee verschrieben haben. Die Herausforderungen:
Fachkräftemangel, Bürokratie, Stress – und wie wir trotzdem den
Spaß an der Arbeit behalten. Der Weg zu einer zukunftsfähigen
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haben und wie wir es anwenden. Tipps und Tricks: Kurze, knackige
und umsetzbare Tipps zu den Themen Führung, Unternehmenskultur,
Marketing und Recruiting. Fun Stories und Branchenmythen: Was sich
alle erzählen und was davon tatsächlich stimmt. Interviews und
Insights: Wir laden Experten aus der Industrie und Politik ein, um
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natürlich: Schickt uns eure Fragen und Themenvorschläge – wir
freuen uns mega darauf, mit euch