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  4. Führung auf Zeit: Erfolgreich führen in Teilzeit | mit Katharina Enssle, ZEISS GROUP
Führung auf Zeit: Erfolgreich führen in Teilzeit

Führung in Teilzeit – eine seltene Praxis in Deutschland! Nur 13
Prozent der Führungskräfte arbeiten in Teilzeit, und die Mehrheit
davon sind Frauen. Doch genau hier liegt ein enormes Potenzial:
Teilzeitmodelle in Führungspositionen könnten nicht nur die
Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf verbessern, sondern
auch dem steigenden Führungskräftemangel entgegenwirken. Flexible
Arbeitszeiten, hybride Arbeitsmodelle und eine neue
Führungskultur sind der Schlüssel zum Erfolg.

In dieser Episode sprechen wir mit Katharina Enssle, Head of
Employer Branding bei der ZEISS GROUP über die Chancen und
Herausforderungen von Führung in Teilzeit und wie
Teilzeit-Führungskräfte erfolgreich führen können. Katharina ist
Mutter von Zwillingen und seit vielen Jahren als Führungskraft in
Teilzeit tätig. Sie verrät uns, wie ihr Alltag zwischen Familie
und Führung aussieht, wie ihr Arbeitsmodell in der Praxis
funktioniert und warum sie nicht vor hat, wieder in Vollzeit zu
arbeiten.

Entdeckt, wie Unternehmen von flexiblen Arbeitszeitmodellen
profitieren und wie wir Führung neu denken können.

#FührungAufZeit #TeilzeitFührung #FlexibleArbeitszeiten
#Führungskräfte #Führungskräftemangel #HybridesArbeiten #NewWork
#WorkLifeBalance #TeilzeitKarriere #Führungskultur
#Chancengleichheit #BerufUndFamilie
#FemaleLeadership

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