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Beschreibung
vor 9 Jahren
Es kommt immer wieder auf zwei Punkte an. Zum einen der Fokus auf
die Kunden, zum anderen der Fokus auf die eigenen Mitarbeiter. Es
geht einerseits darum ein Treibhausklima für Begeisterung zu
schaffen, damit man für die besten Mitarbeiter attraktiv ist und
diese mit Begeisterung Lösungen für Kunden schaffen.
die Kunden, zum anderen der Fokus auf die eigenen Mitarbeiter. Es
geht einerseits darum ein Treibhausklima für Begeisterung zu
schaffen, damit man für die besten Mitarbeiter attraktiv ist und
diese mit Begeisterung Lösungen für Kunden schaffen.
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