Gender Health Matters – Frauen und ihre Gesundheit“ Folge #1: Lückengesundheit: Der Gender Health Gap in Medizin und Gesundheitsversorgung
Das look! Team wirft gemeinsam mit Sonja Wehsely, Executive Vice
President und Managing Director der Geografie Zentral-/Osteuropa
und Zentralasien bei Siemens Healthineers einen Blick auf die
Frage, warum Frauen zwar länger leben, aber mehr Zeit in schlec
37 Minuten
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Beschreibung
vor 9 Monaten
Das look! Team wirft gemeinsam mit Sonja Wehsely, Executive Vice
President und Managing Director der Geografie Zentral-/Osteuropa
und Zentralasien bei Siemens Healthineers einen Blick auf die
Frage, warum Frauen zwar länger leben, aber mehr Zeit in schlechter
Gesundheit verbringen als Männer. Beleuchtet wird der sogenannte
Gender Health Gap – die systematische Benachteiligung von Frauen in
der Gesundheitsversorgung – inwiefern dies auch durch eine Medizin
geprägt ist, die lange Zeit auf den männlichen Körper ausgerichtet
war. Diese erste Podcastfolge einer vier-teiligen Miniserie will
Awareness in breiter Öffentlichkeit schaffen für die Bedeutung von
Gender Medizin, für die stärkere Einbeziehung von Frauen in
medizinische Forschung, ihre Bedeutung im Gesundheitswesen sichtbar
machen sowie die Diversität als Asset in der Wirtschaft zeigen.
https://www.siemens-healthineers.com/at https://be-accepted.com/
https://looklive.at/ https://www.ib-moderation.com/
President und Managing Director der Geografie Zentral-/Osteuropa
und Zentralasien bei Siemens Healthineers einen Blick auf die
Frage, warum Frauen zwar länger leben, aber mehr Zeit in schlechter
Gesundheit verbringen als Männer. Beleuchtet wird der sogenannte
Gender Health Gap – die systematische Benachteiligung von Frauen in
der Gesundheitsversorgung – inwiefern dies auch durch eine Medizin
geprägt ist, die lange Zeit auf den männlichen Körper ausgerichtet
war. Diese erste Podcastfolge einer vier-teiligen Miniserie will
Awareness in breiter Öffentlichkeit schaffen für die Bedeutung von
Gender Medizin, für die stärkere Einbeziehung von Frauen in
medizinische Forschung, ihre Bedeutung im Gesundheitswesen sichtbar
machen sowie die Diversität als Asset in der Wirtschaft zeigen.
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