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  4. Scott Hartley: How to turn redundancy into a better job and building high-performance culture

In this week's episode Scott Hartley, the chief executive of
Insignia Financial recounts being made redundant from NAB in his
late 40s, which he initially found shocking but later saw as an
opportunity, how to build a high-performance culture and why he
sometimes wakes up at 4:30am.


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„Scott Hartley: How to turn redundancy into a better job and building high-performance culture“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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