#39 Menschzentrierte Innovation und Change Management

Die Einführung von Digitalisierungsmaßnahmen und eine nachhaltige
Unternehmensausrichtung bringen immer auch Veränderung im
Arbeitsalltag mit sich – aber wie können Unternehmen ihre
Mitarbeitenden aktiv in den Prozess einbinden, um Innovationen
erfolgreich umzusetzen? Change-Prozesse funktionieren besser, wenn
Mitarbeitende frühzeitig beteiligt werden. Wer Veränderungen
versteht und mitgestalten kann, ist motivierter und resilienter
gegenüber Neuerungen. Ein gutes Change Management hilft nicht nur
dabei, Widerstände abzubauen, sondern fördert auch Kreativität und
nachhaltige Innovationen. In dieser Folge sprechen wir mit JJ Link
über menschenzentrierte Gestaltung und warum eine diverse und
partizipative Unternehmenskultur der Schlüssel für eine
erfolgreiche digitale und nachhaltige Transformation ist.