Kündigung als Sprungbrett - Thomas & Frank | Fasensprung #05

In dieser Podcast-Episode spricht Frank mit Thomas Seibert über
dessen berufliche und persönliche Herausforderungen, die ihn
nachhaltig geprägt haben. Der Fokus liegt auf den Lehren, die
Thomas aus einer schweren Krise gezogen hat, und wie er diese als
Sprungbrett für eine beeindruckende berufliche Entwicklung
genutzt hat.





Frank hebt zu Beginn hervor, dass viele Unternehmer davor
zurückschrecken, Mitarbeiter zu entlassen, da sie befürchten,
diesen dadurch zu schaden. Oft werden solche Entscheidungen
vertagt oder hinausgezögert, weil negative Konsequenzen für die
Betroffenen antizipiert werden. Thomas’ Geschichte zeigt jedoch,
dass eine Kündigung nicht zwangsläufig negativ ist. Stattdessen
kann sie ein entscheidender Anstoß sein, das eigene Leben neu zu
gestalten und aktiv in die Hand zu nehmen. Der negative
Beigeschmack, der Kündigungen oft anhaftet, ist häufig nur ein
Produkt unserer eigenen Vorstellungen von Zukunft und Verlust.





Thomas erzählt von seiner Zeit in einem kleinen
Familienunternehmen, wo er nach einer schweren Verletzung und
einem Motorradunfall mit einer überraschenden Kündigung
konfrontiert wurde. Diese brachte ihm große emotionale und
berufliche Unsicherheit, war jedoch rückblickend genau der
Weckruf, den er brauchte. Anstatt daran zu verzweifeln, entschied
er sich, die Situation als Chance zu sehen. Er baute seine
beruflichen Fähigkeiten aus und absolvierte erfolgreich eine
Weiterbildung zum Industriemeister – mit herausragenden
Ergebnissen, die sein Selbstbewusstsein stärkten und ihm neue
berufliche Perspektiven eröffneten.





Ein entscheidender Wendepunkt in Thomas’ Karriere war seine
Entscheidung, zur Winfried Wolf GmbH zu wechseln. Dort fand er
nicht nur einen Arbeitsplatz, sondern auch eine
Unternehmenskultur, die ihn als Mensch und Mitarbeiter förderte.
Besonders hebt er die wertschätzende und entwicklungsorientierte
Haltung der Geschäftsführung hervor, die ihn nachhaltig positiv
beeinflusst hat.





Das Gespräch beleuchtet zentrale Themen wie Wertschätzung,
ehrliche Kommunikation und die Bedeutung von Weiterentwicklung.
Es zeigt, wie Kündigungen auch zu Chancen werden können, wenn sie
als Möglichkeit für Wachstum betrachtet werden. Thomas’
Geschichte ist ein inspirierendes Beispiel dafür, dass wir
Veränderungen, auch wenn sie unangenehm erscheinen, oft als
notwendigen Schritt zu einem besseren Leben erkennen können.