Raus aus der Tabuzone

Wenn Unternehmen in Deutschland in Zeiten des demografischen
Wandels und Arbeitskräftemangels wettbewerbsfähig bleiben wollen,
müssen sie die Talente und Fähigkeiten von Menschen mit
Behinderungen und chronischen Erkrankungen endlich nutzen. Warum
das so ist und wie Inklusion im Arbeitsleben gelingen kann, dazu
sprechen wir in dieser Folge des Tagesspiegel Agenda Podcasts mit
Jasmin Büchner, Chief People Officer Germany & Austria und
Mitglied des Group Management Boards Germany bei BNP Paribas.
Jasmin Büchner gewährt uns einen Einblick in die Inklusionsangebote
von BNP Paribas. Sie betont dabei, dass Flexibilität und das
Beachten individueller Bedürfnisse die Basis für deren Erfolg sind.
Anhand konkreter Beispiele wie der Zusammenarbeit mit den
InklusionsGuides des Hildegardis-Vereins, der Jobplattform von
MyAbility und einem hausintern entwickelten Serious Game wird
deutlich, dass Inklusion auf unterschiedlichen Ebene vorangetrieben
werden kann. Entscheidend dabei ist die Einbeziehung der
Mitarbeitenden und das Nutzen bestehender Netzwerke. Partner der
Folge ist BNP Paribas.