Unterlassungsanspruch des BR bei Betriebsänderung per einstweiliger Verfügung spaltet Arbeitsgerichte

Unterlassungsanspruch des BR bei Betriebsänderung per einstweiliger Verfügung spaltet Arbeitsgerichte

vor 1 Jahr
Die Frage eines Unterlassungsanspruchs des Betriebsrats, wenn der Arbeitgeber bereits Maßnahmen umsetzt, ist umstritten
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Beschreibung

vor 1 Jahr

Steht dem Betriebsrat ein
Unterlassungsanspruch zu, den er per
einstweiliger Verfügung durchsetzen kann, wenn der Arbeitgeber
eine Betriebsänderung ohne ordnungsgemäße
Beteiligung des Betriebsrats durchführt? Diese Frage ist
umstritten, wie aktuelle Entscheidungen des Arbeitsgerichts
Würzburg und Landesarbeitsgericht Nürnberg
zeigen. 

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