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Beschreibung
vor 1 Jahr
Wer Organisations-Entwicklung als einmaliges Projekt
interpretiert, der wird scheitern. Agile werden. Lean werden.
Soziokratie einführen. Das alles birgt den Anschein, als könne
man den "Endzustand" einer Organisation erreichen. Das ist eine
(möglicherweise für Berater nützliche) Illusion, die aber mehr
Probleme verursacht als löst.
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