Warum Feedback so wichtig ist

In dieser Podcast-Folge spricht Anja Staschinski mit ihrer Kollegin
Tina Hörner und ihrem Kollegen Florian Pieper über die
Feedbackrunde, die es alljährlich bei Hellmann gibt. Diese ist
dafür gedacht, dass Mitarbeiter*innen zusammen mit ihren
Führungskräften mindestens einmal jährlich das Jahr rekapitulieren
- sowohl im Arbeitskontext als auch den Umgang miteinander. Die
Drei besprechen, was Feedback eigentlich genau ist und wie es
aufgebaut sein sollte, um daraus für die konstruktive
Zusammenarbeit einen Mehrwert für alle zu erzielen. Dabei geht es
nicht nur um Feedback im beruflichen Kontext, sondern auch im
privaten. Und zum Schluss könnt ihr uns euer Feedback zum Podcast
geben - hoffentlich mit vielen neuen Erkenntnissen