Wenn die KI deine Karriere versaut

Hinter so manch unliebsamer Entscheidung steckt ein Kollege oder
eine Kollegin aus der Personalabteilung, aber auch hinter manch
guter. Auf jeden Fall steckt ein Mensch dahinter, möchte man
meinen. Tatsächlich macht sich auch hier seit Jahren ein riesiger
Digitalisierungstrend breit. Ob beim Bewerbungsverfahren, bei
Beförderungen oder Kündigungen – immer öfter werden digitale
Personalmanagementsysteme eingesetzt. Nicht selten werden diese
Daten auch von Künstlicher Intelligenz genutzt und Entscheidungen
generiert. Höchste Zeit für uns Beschäftigte und unsere
Betriebsräte mal genauer hinzuschauen und auch mal auf die Finger
zu hauen.