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  4. 13 Prinzipien für Systempraktiker - 10 Schädliches unterlassen
Schädliches im Management weglassen? Das heißt also, die eigenen
Rituale und Praktiken zu hinterfragen, weil sie - vermutlich in
bester Absicht aber eben doch - die Organisation an einem Punkt
stabilisieren, wo sich Wettbewerbsfähigkeit eher rückwärts
entwickelt. Also 1. schädliche eigene Praktiken verändern. ABER:
"Schädliches weglassen" kann auch meinen: 2. "schädliche Muster
der anderen unterdrücken". Macht kann das! 

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„13 Prinzipien für Systempraktiker - 10 Schädliches unterlassen“

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