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  4. 139: Über Generationenkonflikte am digitalen Arbeitsplatz
Stefan ist bossy, diszipliniert, langsam und ein vergesslicher
Technophobiker. Und Lars ist ebenfalls bossy, aber effizient,
organisiert, hat eine starke Arbeitsmoral und ist gesellig. So
steht es zumindest über unsere jeweiligen Generationen in der
Studie "Digital Etiquette: Mind the generational gap" der
Adaptavist Group. Diese Organisation hat Wissensarbeitende in
Deutschland befragt, wie sie digital zusammenarbeiten und
herausgekommen sind Generationenkonflikte. Wir sprechen in dieser
Woche über die Ergebnisse dieser Studie und über unsere eigenen
Erfahrungen am Arbeitsplatz.
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„139: Über Generationenkonflikte am digitalen Arbeitsplatz“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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