38 – Dr. Lis Hannemann-Strenger – Leadership, Familie, Freiheit
Die Zukunft von Mobilität, Industrie und Unternehmertum
57 Minuten
Podcast
Podcaster
Der Business-Podcast präsentiert von ROWE Motor Oil
Beschreibung
vor 10 Monaten
In dieser Folge von Moving the Future spricht Dr. Alexandra
Kohlmann mit Dr. Lis Hannemann-Strenger über den Balanceakt
zwischen Familienunternehmen, Führung und dem Alltag mit fünf
Kindern. Lis erzählt, wie sie als Frau in einer männerdominierten
Branche alte Rollenbilder aufbricht, Vereinbarkeit aktiv lebt und
dabei immer wieder zu sich selbst findet. Sie nimmt uns mit hinter
die Kulissen ihres Lebens und berichtet, warum es oft ein Dorf
braucht, um all das unter einen Hut zu bekommen. Lis teilt ihre
Strategien, wie Flexibilität und Vertrauen eine moderne
Unternehmenskultur prägen und warum es wichtig ist, auch Männer
stärker in die Vereinbarkeitsdebatte einzubeziehen. Persönlich und
ehrlich spricht sie darüber, wie sie mit Erwartungen von außen,
Perfektionsdruck und Mental Load umgeht. Dabei zeigt sie auf, wie
das 80/20-Prinzip hilft, Verantwortung, Familie und die eigenen
Bedürfnisse besser zu vereinen. Warum ist Sichtbarkeit so
entscheidend für Veränderung? Wie schafft man Raum für das, was
wirklich zählt? Ein inspirierendes Gespräch voller Einblicke, Mut
zur Veränderung und wertvoller Impulse für alle, die Familie und
Beruf leidenschaftlich miteinander verbinden wollen. Interessierst
du dich für die Themen oder hast du Fragen zu dieser Episode? Dann
schreibe mir! podcast@movingthefuture.de
Kohlmann mit Dr. Lis Hannemann-Strenger über den Balanceakt
zwischen Familienunternehmen, Führung und dem Alltag mit fünf
Kindern. Lis erzählt, wie sie als Frau in einer männerdominierten
Branche alte Rollenbilder aufbricht, Vereinbarkeit aktiv lebt und
dabei immer wieder zu sich selbst findet. Sie nimmt uns mit hinter
die Kulissen ihres Lebens und berichtet, warum es oft ein Dorf
braucht, um all das unter einen Hut zu bekommen. Lis teilt ihre
Strategien, wie Flexibilität und Vertrauen eine moderne
Unternehmenskultur prägen und warum es wichtig ist, auch Männer
stärker in die Vereinbarkeitsdebatte einzubeziehen. Persönlich und
ehrlich spricht sie darüber, wie sie mit Erwartungen von außen,
Perfektionsdruck und Mental Load umgeht. Dabei zeigt sie auf, wie
das 80/20-Prinzip hilft, Verantwortung, Familie und die eigenen
Bedürfnisse besser zu vereinen. Warum ist Sichtbarkeit so
entscheidend für Veränderung? Wie schafft man Raum für das, was
wirklich zählt? Ein inspirierendes Gespräch voller Einblicke, Mut
zur Veränderung und wertvoller Impulse für alle, die Familie und
Beruf leidenschaftlich miteinander verbinden wollen. Interessierst
du dich für die Themen oder hast du Fragen zu dieser Episode? Dann
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