Entscheidungen in Teams - mit Anna und Clemens
In dieser Episode sprechen Stefan, Anna und Clemens über das Thema
Entscheidungen in Teams.
1 Stunde 9 Minuten
Podcast
Podcaster
Willkommen bei Lügen für Erwachsene mit Stefan Pätz und Ronja Frölich! In diesem Podcast erkunden wir eine breite Palette von Themen, die sich mit der Anwendung systemischen Denkens in verschiedenen Lebensbereichen beschäftigen. Von Gesprächsstrategie...
Beschreibung
vor 10 Monaten
Irgendwie müssen Teams zu Entscheidungen kommen, um in die gleiche
Richtung zu arbeiten und produktiv zu bleiben. Das ist häufig gar
nicht so einfach. Menschen wie Anna und Clemens helfen dabei, diese
Prozesse zu vereinfachen, die Ergebnisse zu verbessern und
berichten hier von ihren Erfahrungen. Anna ist freiberufliche Agile
Coach und Systemische Organisationsberaterin. Sie berät
Führungskräfte und Teams bei der Einführung agiler Strukturen, um
die Anpassungsfähigkeit und Leistung in Organisationen zu steigern.
https://www.linkedin.com/in/annaseiz/ Clemens ist von Haus aus
eigentlich Soziologe. Aktuell arbeitet er als Facilitator und
Organisationsberater mit Fokus auf soziale Prozesse: Wie arbeiten
Teams in Organisationen bestmöglich zusammen, um komplexe
Sachverhalte und Prozesse wirkungsvoll zu gestalten. Seine zwei
Herzensthemen sind dabei Kommunikations- und Entscheidungsprozesse.
https://www.linkedin.com/in/clemens-fucker/
Richtung zu arbeiten und produktiv zu bleiben. Das ist häufig gar
nicht so einfach. Menschen wie Anna und Clemens helfen dabei, diese
Prozesse zu vereinfachen, die Ergebnisse zu verbessern und
berichten hier von ihren Erfahrungen. Anna ist freiberufliche Agile
Coach und Systemische Organisationsberaterin. Sie berät
Führungskräfte und Teams bei der Einführung agiler Strukturen, um
die Anpassungsfähigkeit und Leistung in Organisationen zu steigern.
https://www.linkedin.com/in/annaseiz/ Clemens ist von Haus aus
eigentlich Soziologe. Aktuell arbeitet er als Facilitator und
Organisationsberater mit Fokus auf soziale Prozesse: Wie arbeiten
Teams in Organisationen bestmöglich zusammen, um komplexe
Sachverhalte und Prozesse wirkungsvoll zu gestalten. Seine zwei
Herzensthemen sind dabei Kommunikations- und Entscheidungsprozesse.
https://www.linkedin.com/in/clemens-fucker/
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