Moderner Führung mit dem 4-P Modell mit Christoph Hüls

Willkommen zur ersten Folge des Podcasts "Passionate Teams". Wir
sprechen in dieser Folge mit Christoph Hüls, Head of Merck Group
Innovation Strategy. In dieser Folge teilt er mit uns seine
Definition passionierter Teams und sein 4-P-Modell, welches er
verwendet, um die optimalen Voraussetzungen für passionierte
Teams zu schaffen. Viel Spaß beim Zuhören.
Bio:

Christoph Hüls (Gast) ist Innovations Evangelist,
Entrepreneur und Menschenfreund. Bevor er Chief Innovation
Officer bei Merck KGaA, Darmstadt wurde, war er in verschiedenen
Positionen in F&E, Projektmanagement, Portfoliomanagement,
Business Development, Corporate Venturing bei der Hoechst AG,
Novartis SA und Merck Serono. Sehr prägend für seine berufliche
Laufbahn war die Zeit als CEO eines letztlich erfolgreichen
Start-Ups in den Zeiten der Finanzkrise nach 2001. Christoph ist
davon überzeugt, dass Menschen den Unterschied für Erfolg
machen.


Marc Löffler (Gastgeber) ist Autor, Keynote Speaker und
Agile Coach. Bevor er mit agilen Methoden in Berührung kam, hat
er als traditioneller Projektmanager bei Firmen wie die
Volkswagen AG oder die Siemens AG gearbeitet. Seine Leidenschaft
ist es, Unternehmen dabei zu helfen das agile Wertesystem auf
ihre Organisation zu übertragen. Er liebt es neue Einsichten zu
generieren indem er Teams dabei unterstützt, Probleme aus einem
anderen Blickwinkel zu betrachten. Im Jahr 2014 erschien sein
Buch "Retrospektiven in der Praxis" beim dpunkt.verlag.