Agiles Arbeiten bei AutoScout24
36 Minuten
Podcast
Podcaster
Beschreibung
vor 6 Jahren
Wie funktioniert Agilitiät bei Autoscout24? In dieser Folge des
Passionate Teams Podcast spreche ich mit Matthias Patzack, wie
Agilität bei AutoScout24 aussieht. Matthias Patzack
ist begeisterter Weltenbummler, Läufer und seit fast 20 Jahren in
der IT als Führungskraft und Berater im agilen Umfeld der
Softwareentwicklung unterwegs. Bis vor kurzem war er Vice President
IT bei AutoScout24. Seit kurzem ist er Selbstständiger und
selbstbestimmter Berater. Seine Leidenschaft ist die IT und alle
Themen rundum Cloud, Lean und Agile. Besonders als
Führungskraft hat man die Verantwortung die Agilität
voranzutreiben. Matthias hat sich dabei ein ganz eigenes System
geschaffen. Denn für ihn ist der Job einer Führungskraft, ein
System, eine Organisation zu erschaffen. Ein System
aus Mitarbeitern, Kultur, Technologie, Prozessen und Struktur.
Eine Führungskraft sollte dabei in der Lage sein diese Komponenten
zusammenzufügen, sodass ein leistungsfähiges System und ein
leistungsfähiges Team entsteht. Ein Team das Spass an der Arbeit
hat, ambitioniert ist und tatsächlich auch die Ziele erreicht.
Wenn Du Dich mit anderen zu diesem Thema austauschen möchtest, so
komme doch einfach in die Passionate Teams Facebook Gruppe.
Passionate Teams Podcast spreche ich mit Matthias Patzack, wie
Agilität bei AutoScout24 aussieht. Matthias Patzack
ist begeisterter Weltenbummler, Läufer und seit fast 20 Jahren in
der IT als Führungskraft und Berater im agilen Umfeld der
Softwareentwicklung unterwegs. Bis vor kurzem war er Vice President
IT bei AutoScout24. Seit kurzem ist er Selbstständiger und
selbstbestimmter Berater. Seine Leidenschaft ist die IT und alle
Themen rundum Cloud, Lean und Agile. Besonders als
Führungskraft hat man die Verantwortung die Agilität
voranzutreiben. Matthias hat sich dabei ein ganz eigenes System
geschaffen. Denn für ihn ist der Job einer Führungskraft, ein
System, eine Organisation zu erschaffen. Ein System
aus Mitarbeitern, Kultur, Technologie, Prozessen und Struktur.
Eine Führungskraft sollte dabei in der Lage sein diese Komponenten
zusammenzufügen, sodass ein leistungsfähiges System und ein
leistungsfähiges Team entsteht. Ein Team das Spass an der Arbeit
hat, ambitioniert ist und tatsächlich auch die Ziele erreicht.
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