#205 „Wie beeinflußt man erfolgreich die eigene Unternehmenskultur?“ Danny Herzog-Braune im Gespräch mit Judith Muster

️ Neue Folge des Paperwings Podcast: “Organisationskultur
entschlüsseln - Ein Gespräch mit Judith Muster” In dieser
faszinierenden Episode tauche ich, Danny Herzog-Braune, mit der
renommierten Soziologin und Beraterin Judith Muster in die Tiefen
der Organisationskultur ein. Judith, Partnerin bei Metaplan und
Forscherin an der Universität Potsdam, teilt ihre einzigartigen
Einsichten darüber, wie man die Kultur der eigenen Organisation
analysiert, bespricht und erfolgreich beeinflusst. Charakter der
Folge:
Diese Episode zeichnet sich durch ihre Tiefgründigkeit und
praktische Relevanz aus. Judith Muster erklärt komplexe
soziologische Konzepte auf verständliche Weise und verknüpft sie
geschickt mit alltäglichen Herausforderungen in Organisationen. Der
Dialog ist geprägt von intellektueller Neugier und bietet sowohl
theoretische Fundierung als auch praxisnahe Erkenntnisse. Drei
spannende Fakten aus der Episode: 1. Organisationskultur ist nur
eine von drei Seiten einer Organisation - neben der Schauseite und
der formalen Seite. 2. Die Organisationssoziologie beschreibt
Organisationen, wie sie tatsächlich sind, nicht wie sie sein
sollten - im Gegensatz zur Betriebswirtschaftslehre oder
Organisationspsychologie. 3. Regelabweichungen und informelle
Praktiken sind oft notwendig, um den “Laden am Laufen zu halten” -
sie sind Teil der Organisationskultur. Diese Episode bietet
wertvolle Einblicke für Führungskräfte, Berater und alle, die sich
für die Dynamiken in Organisationen interessieren. Tauchen Sie ein
in die Welt der Organisationskultur und entdecken Sie, wie Sie den
“Pudding an die Wand nageln” können!