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  4. Karriereguru: Wie du die richtige Karriere findest
Der Karriereguru, Tobias Jost, ist Bildungscreator, Unternehmer
und Bestseller Autor. Er erreicht ein Millionen Publikum und
klärt im Bereich Beruf und Karriere auf. Seine Mission ist
es Arbeitnehmern zu helfen ihren Traumjob zu finden und
Arbeitgeber für den Arbeitsmarkt attraktiver zu gestalten. Er
selbst machte seine Erfahrungen als Gründer von Deutschland
bis ins Silicon Valley. Rhetorik ist ein Thema, das immer
wieder in seinen Inhalten vorkommt, denn gekonntes Kommunizieren
ist von Bewerbung bis Teamleading essenziell.

Wir sprechen über: Wie findet man seine Karriere, Wie ist die
Verbindung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer, Welche Rhetorik
hilft dir innerlich besser zu werden, Was bedeutet ein
authentisches Markenimage und wie baut man eine Personal Brand
auf? Diese Folge ist für Menschen, die Karriere machen wollen.

Unser größter Dank gilt an die Postproduktion von Astronomia
Studios aus Nürnberg. 

Magnetisch:

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https://bit.ly/4q2ANnQ

Erhalte E-Mail Updates - https://bit.ly/4aJcNlh

Folge Lewin Hahne - 

Trainingsanfragen an info@lewinhahne.com

Mastering und Ton:

Astronomia Studios von Fabian Brendl - 

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Grafik & Bild:

Heart Taped Designs - https://bit.ly/4q4hvhY

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Zeitstempel

(00:00:00) Karriereguru aka Tobias Jost 

(00:02:47) Entweder..oder

(00:05:55) Der Segen und Schmerz als Content Creator 

(00:08:28) Warum Karriereguru? 

(00:10:00) Die Kunst, gute Fragen zu stellen 

(00:12:04) Notizen und lautes Lesen 

(00:14:27) Gründererfahrungen, Glück finden

(00:25:00) Karriere als junges Elternteil

(00:31:20) Wie finde ich meinen Weg? 

(00:35:11) Rich Family vs Poor Family wer wird
erfolgreicher? 

(00:41:40) Der meist unterschätzte Weg einen guten Job zu finden

(00:45:47) Authentische Unternehmensführung und
Öffentlichkeit 

(00:53:20) Zwei Gehirne: Arbeitnehmer & Arbeitgeber 

(00:54:39) Top 1 Tipp für Personal Branding 

(00:55:50) Arbeitnehmer brauchen einen Social Media Auftritt

(00:58:02) Was würdest du deinem 20-jährigen Ich raten? 
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Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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