Nr. 10 - Die passenden Mitarbeiter finden : So erkennst du den perfekten Bewerber für deine Zahnarztpraxis

Wie erkennst du, ob ein Bewerber zu deinem Team passt – und zwar
sofort? In dieser Episode von Dentalicious nehmen Alex und Anne
dich mit auf eine spannende Reise in die Welt des Recruitings.
Erfahre, warum die Prinzipien deiner Unternehmenskultur
entscheidender sind als das Fachwissen eines Bewerbers – und wie du
in den ersten 10 Minuten eines Gesprächs herausfindest, ob ihr ein
perfektes Match seid. UNSERE KEY LEARNINGS: Warum Motivation und
Mindset die ultimativen Erfolgsgaranten sind. Welche Fragen dir
helfen, hinter die Fassade zu blicken. Wie du den Raum für echte
Mitarbeiterentwicklung schaffst. Egal, ob du Zahnarzt, Laborleiter
oder Praxismanager bist – mit diesen Tipps vermeidest du
Fehlbesetzungen und baust ein Team auf, das deine Werte lebt und
atmet. BONUS: Lade dir den exklusiven Fragenkatalog herunter und
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SHOWNOTES: 00:00 – Einführung ins Thema: Warum Prinzipien alles
sind 02:00 – Die ersten 10 Minuten: Wie du erkennst, ob es passt
10:00 – Wichtige Fragen und wie du sie stellst WEITERE LINKS:
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das Recht, in seinem Job Erfüllung zu finden – warum wir uns dieser
Idee verschrieben haben. Die Herausforderungen: Fachkräftemangel,
Bürokratie, Stress – und wie wir trotzdem den Spaß an der Arbeit
behalten. Der Weg zu einer zukunftsfähigen Unternehmenskultur: Was
wir in den letzten zehn Jahren gelernt haben und wie wir es
anwenden. Tipps und Tricks: Kurze, knackige und umsetzbare Tipps zu
den Themen Führung, Unternehmenskultur, Marketing und Recruiting.
Fun Stories und Branchenmythen: Was sich alle erzählen und was
davon tatsächlich stimmt. Interviews und Insights: Wir laden
Experten aus der Industrie und Politik ein, um über die heißesten
Themen in der Dentalbranche zu sprechen. Und natürlich: Schickt uns
eure Fragen und Themenvorschläge – wir freuen uns mega darauf, mit
euch zu diskutieren und von euch zu hören! Der Podcast für
Zahnmedizin, Zahntechnik, Führung & Kommunikation, Recruiting
und Employer Branding, Social Media sowie Marketing, HR und
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